Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Partener de afaceri junior HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Partener de afaceri junior HR dedicat și proactiv pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți colabora îndeaproape cu echipele de management și angajați pentru a sprijini inițiativele de resurse umane și pentru a asigura alinierea acestora cu obiectivele de afaceri ale organizației. Veți avea ocazia să contribuiți la dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane, să oferiți consultanță în materie de politici și proceduri HR și să participați la proiecte de îmbunătățire a performanței organizaționale. De asemenea, veți juca un rol esențial în gestionarea proceselor de recrutare, integrare și dezvoltare a angajaților, asigurându-vă că acestea sunt eficiente și conforme cu standardele companiei. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, o înțelegere solidă a practicilor de resurse umane și o dorință puternică de a învăța și de a se dezvolta în acest domeniu.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Sprijinirea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de resurse umane.
- Participarea la dezvoltarea și implementarea politicilor HR.
- Oferirea de consultanță în materie de legislație și practici HR.
- Gestionarea proceselor de integrare a noilor angajați.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță HR.
- Participarea la proiecte de îmbunătățire a culturii organizaționale.
- Asigurarea conformității cu reglementările legale și interne.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe.
- Experiență anterioară în resurse umane sau roluri similare.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile HR.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice.
- Cunoștințe de operare PC și MS Office.
- Dorinta de a învăța și de a se dezvolta profesional.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum ați gestionat o situație dificilă cu un angajat?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Puteți descrie un proiect HR la care ați contribuit?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative în HR?
- Care sunt cele mai importante calități ale unui partener de afaceri HR?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce vă motivează să lucrați în resurse umane?
